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      調查顯示,47%的畢業生“只找符合自己就業期望的崗位”—— 如何讓畢業生更加理性擇業

      作者: 時間:2022-05-20 14:19:28 點擊:739

      本報記者 梁昱娟

       

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      影響畢業生擇業因素 數據來源:中國教育報微信公眾號

       

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      當前,正值高校畢業生就業高峰期,畢業生在就業方向上的選擇情況如何?就業選擇的背后有哪些考量?學校和社會應采取哪些措施給畢業生更好的幫助?近日,中國教育報微信公眾號就“畢業生如何選擇就業方向”話題展開專項調查,超千人參與。

      調查結果顯示,在選擇就業單位的影響因素上,排名前三的分別是“薪酬與福利”“個人發展空間”和“是否符合興趣愛好”。

       “我國經濟社會發展到今天,人們對物質利益的訴求不再是絕對第一位的了?!比A南農業大學經濟管理學院執行院長、“全國就業領域專家庫”專家羅明忠表示,現在,人們越來越關注職業發展、生存環境、興趣愛好等方面,符合整個就業態勢,也是經濟社會發展帶來的合理結果。

      江西財經大學招生就業處處長柳晨認為,這一結果反映了就業價值的回歸?!敖洕焖侔l展,曾有一段時期,學生判斷就業崗位好壞的標準比較單一,局限于薪酬待遇等。但實際上,工作的好壞不是完全由錢來決定的?!?/span>

      在就業單位的選擇上,過半畢業生傾向于選擇政府機關、事業單位和國有企業?!斑@與受新冠肺炎疫情襲擾,很多社會性崗位的不確定性增加有一定關系?!绷空f。

      中國教科院研究員儲朝暉表示,社會需要多種就業形式,才能健全發展,各行各業都需要具有創造力的人才發揮自身才能,推動行業發展。

       “我們應當鼓勵更多的高校畢業生投身市場主體,實現自己的職業抱負?!绷_明忠說。

      關于求職期望的調查結果顯示,47%的畢業生“只找符合自己就業期望的崗位”,26%的畢業生選擇先找一個工作過渡,19%的畢業生“如求職遇挫,會逐步降低就業期望”??傮w來看,畢業生在求職過程中有明確求職期望的占大多數。

      中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉認為,除了新冠肺炎疫情影響外,就業市場還面臨經濟增速下行、人口老齡化、新技術革命、結構性矛盾等多種因素挑戰。其中,畢業生就業結構性矛盾突出。因此,他建議高校畢業生要強化自身就業能力,適當降低就業預期。

      儲朝暉表示,當下,大多數畢業生在擇業時,既要看到當下,也要考慮到職業長遠的發展趨勢,根據自身情況理性作出選擇。

      反映就業預期的指標之一是對未來工作地點的選擇。調查結果顯示,就業地區選擇最多的是中小城市,占比40%;選擇北上廣一線城市的有29%,位居第二。

      羅明忠表示,一線城市的生活成本很高,而且競爭壓力大、節奏快。從個人生活角度來說,每個人的定位、需求不同,近年來中小城市各方面配套條件也在逐漸完善,吸引力逐漸增強。

      調查中,在被問到“是否愿意去基層一線、艱苦地區就業”時,近四成受訪者明確表示愿意。

      如何進一步提高畢業生赴基層就業的意愿。

       “應該通過提高待遇、改善工作環境等辦法,著力提升在基層一線工作的年輕人的幸福感和價值感?!绷_明忠說。

       “畢業生在校期間,應讓他們對基層有更好的了解?!绷勘硎?,“絕大部分學生對基層工作的內容并不了解,我們要做的事情是做好信息推介和宣講?!?/span>

       “良好的就業環境需要政府、社會、高校和家庭共同努力?!眱Τ瘯熣J為,從長遠發展角度看,要建設一個創新型社會,需要鼓勵畢業生自主擇業、創業。一方面,政府應制定更多利好政策;另一方面,大學教育應注重培養學生相關能力。

       

      網友留言

      @達人:行行出狀元!

      @胡風:希望政府能夠加大基層就業的吸引力,幫助更多畢業生轉變觀念。

      @清風徐來:感覺就業門檻越來越高了,身邊許多同學都選擇考研,壓力還是挺大的。

       

      來源:《中國教育報》新聞要聞


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